Bestuursmodel

Wij hanteren het Raad van Toezicht-model en de 8 principes van de Governance Code Cultuur 2019. Het Bestuur wordt gevormd door een directieteam bestaande uit één of meerdere leden. Alle vrijwilligers zijn ingedeeld in een team. Een team bestaat uit vrijwilligers die gezamenlijk gelijkwaardige taken uitvoeren. Een team heeft één of meerdere coördinatoren. De leden van het directieteam bespreken de strategie en het beleid van het museum periodiek in het Dorpsoverleg.

Organisatie – contactpersonen

• Bestuur en Directieteam: Roel Baas en Hay Janssen
• Educatie en Activiteiten: Miriam van Meijel en Ina van Opstal
• Marketing en Communicatie: Olav Bongarts, Renée Janssen, Marlé de Laat en Marian Claassen
• Ontvangst: Will Thijssen
• Personeel / Vrijwilligerscoördinatie: Maria van Hoof en Marianne Kleuskens
• Tentoonstellingen: Roel Baas a.i.
• Partners en ‘Vrienden’: Hay Janssen a.i.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen het museum en de uitgevoerde activiteiten. De Raad adviseert het Bestuur en richt zich bij de vervulling van haar taak naar het belang van het museum, en heeft daarbij vooral oog voor de risico’s die kunnen ontstaan uit de taakuitoefening van het museum.

Ons beloningsbeleid

Alle medewerkers van Museum de Locht zijn vrijwilligers. Zij ontvangen geen bezoldiging.

Museum de Locht is voortdurend op zoek naar mensen die het team willen versterken; klik hier voor meer informatie.

Algemene gegevens