Vorstandsmodell

Seit 2021 verwenden wir das Aufsichtsrat-Modell. Der Vorstand wird gebildet durch ein Direktions-Team bestehend aus einem oder mehreren Mitgliedern. Sie sind zusammen mit dem Management-Team verantwortlich für die Strategie und Ziele des Museums.

Wir arbeiten nach den 8 Prinzipien des Governance Code Cultuur 2019.

Organisation – Kontaktpersonen

• Vorstand und Management-Team: Roel Baas und Hay Janssen
• Bildung und Veranstaltungen: Miriam van Meijel und Ina van Opstal
• Marketing und Kommunikation: Olav Bongarts, Renée Janssen, Marlé de Laat und Marian Claassen
• Empfang: Will Thijssen
• Personal / Freiwilligen-Koordination: Maria van Hoof und Marianne Kleuskens
• Ausstellungen: Roel Baas (vorläufig)
• Partner und Freunde: Hay Janssen (vorläufig)

Aufsichtsrat

Der Aufsichtsrat hat die Aufgabe, die Ziele des Vorstands und den allgemeinen Ablauf der Angelegenheiten innerhalb des Museums und die durchgeführten Veranstaltungen zu überwachen. Der Aufsichtsrat berät den Vorstand und konzentriert sich bei der Erfüllung seiner Aufgabe auf die Interessen des Museums, wobei er besonders auf die Risiken achtet, die sich aus der Erfüllung der Aufgaben des Museums ergeben können.

Unsere Vergütungspolitik

Alle Mitarbeiter des Museums de Locht sind Freiwillige. Sie erhalten kein Gehalt.

Museum de Locht is stets auf der Suche nach Menschen, die das Team verstärken wollen.; Klick hier für weitere Information.

Allgemeine Angaben